EQ vs IQ

Az érzelmi intelligencia, vagy érzelmi hányados (EQ), az egyén azon képessége, hogy azonosítsa, kiértékelje, irányítsa és kifejezze az érzelmeket. A magas EQ-val rendelkező emberek általában nagyszerű vezetőkké és csapatmunkássá válnak, mert képesek megérteni, megérteni és kapcsolatba lépni a körülvevő emberekkel.. IQ, vagy intelligencia hányados, az egyén intelligenciájának felmérésére szolgáló számos szabványosított teszt egyikéből származó pontszám.

Az IQ-t arra használják, hogy meghatározzák az akadémiai képességeket és azonosítsák az embereket, akik nem intelligens vagy mentális kihívásokkal küzdenek. Az EQ a munkahelyi siker jobb mutatója, és vezetők, jó csapat játékosok és emberek, akik a legjobban önmagukban dolgoznak, azonosítására szolgálnak..

Összehasonlító táblázat

EQ és IQ összehasonlító diagram

	EQ	IQ
Áll	Érzelmi hányados (más néven érzelmi intelligencia)	Intelligencia hányados
Meghatározás	Az érzelmi hányados (EQ) vagy érzelmi intelligencia az a képesség, hogy azonosítsa, kiértékelje és ellenőrizze saját, mások és csoportok érzelmeit..	Az intelligencia hányadosa (IQ) az intelligencia értékelésére szolgáló számos szabványosított teszt egyikéből származó pontszám.
képességek	Az érzelmek azonosítása, értékelése, ellenőrzése és kifejezése; érzékelni és értékelni mások érzelmeit; használja az érzelmeket a gondolkodás megkönnyítéséhez, az érzelmi jelentések megértéséhez.	Képesség tanulni, megérteni és alkalmazni az információkat a készségekben, logikai érvelés, szómegértés, matematikai készségek, absztrakt és térbeli gondolkodás, az irreleváns információk kiszűrése.
A munkahelyen	Csapatmunka, vezetés, sikeres kapcsolatok, szolgáltatásorientáció, kezdeményezés, együttműködés.	Siker kihívást jelentő feladatokkal, pontok elemzésének és összekapcsolásának képességével, kutatással és fejlesztéssel.
azonosítja	Vezetők, csapatjátékosok, a legjobban egyedül dolgozók, társadalmi kihívásokkal küzdő egyének.	Nagyon tehetséges vagy tehetséges egyének, mentális kihívásokkal és speciális szükségletekkel rendelkező egyének.
Eredet	1985, Wayne Payne "Az érzelmek vizsgálata: Az érzelmi intelligencia fejlesztése" című doktori értekezésének népszerű felhasználása Daniel Goleman 1995-ös, "Érzelmi intelligencia - Miért számíthat inkább az IQ-nál" című könyvében.	1883, Francis Galton angol statisztikus "Érdeklődés az emberi karról és annak fejlődéséről" című tanulmánya. Az első alkalmazás a francia pszichológus Alfred Binet 1905-ös tesztjében került sor francia iskolás gyermekek felmérésére..
Népszerű tesztek	Mayer-Salovey-Caruso teszt (érzelem-alapú problémamegoldó feladatok); Daniel Goleman modell pontszáma (érzelmi kompetenciák alapján).	Stanford-Binet teszt; Wechsler; Woodcock-Johnson kognitív képességek teszte.

Tartalom: EQ vs IQ

• 1 Mi az EQ??
• 2 Mi az IQ??
• 3 Javítható az EQ vagy az IQ?
• 4 Mi fontosabb - IQ vagy EQ?
• 5 alkalmazás
• 6 Mérés és tesztelés
  • 6.1 A tesztelés előnyei és hátrányai
• 7 történelem
• 8 Hivatkozások

Mi az EQ??

A New Hampshire-i Egyetem pszichológiai tanszéke szerint az érzelmi intelligencia "az a képesség, hogy érzelmekkel érveljünk és az érzelmek felhasználjuk a gondolkodás fokozására". Az EQ az egyén azon képességére utal, hogy érzékelje, ellenőrizze, értékelje és kifejezze az érzelmeket. A magas EQ-kkal rendelkező emberek képesek kezelni az érzelmeket, felhasználhatják érzelmeiket a gondolkodás megkönnyítéséhez, az érzelmi jelentések megértéséhez és pontosan érzékelhetik mások érzelmeit. Az EQ-t részben meghatározza az, hogy az ember hogyan viszonyul másokhoz, és fenntartja-e az érzelmi irányítást.

Mi az IQ??

Az intelligencia hányadosa vagy az IQ az intelligencia tesztelésére szolgáló szabványosított értékelésekből származó pontszám. Az IQ közvetlenül kapcsolódik az olyan szellemi tevékenységekhez, mint például a képesség a tanuláshoz, valamint az információk megértéséhez és alkalmazásához a készségekben. Az IQ magában foglalja a logikai érvelést, a szómegértést és a matematikai készségeket. A magasabb IQ-val rendelkezők abstraktumokban gondolkodhatnak és az általánosítások megkönnyítésével kapcsolatot létesíthetnek.

Javítható az EQ vagy az IQ?

Az érzelmi tudatosság legjobban kora kora óta jelentkezhet olyan tulajdonságok ösztönzésével, mint a megosztás, a másokra gondolkodás, a másik ember cipőjébe helyezése, az egyedi teret és az együttműködés általános elveit adva. Vannak játékok és játékok az érzelmi intelligencia fokozására, és azokról a gyermekekről, akiknek a társadalmi helyzetben nincs jól, tudják, hogy a SEL (társadalmi és érzelmi tanulás) osztályok elvégzése után jelentősen jobban teljesítenek. A felnőttkori EQ szintén javítható, bár korlátozott mértékben a hatékony edzés révén.

Vannak olyan állapotok, mint a magasan működő autizmus (HFA) vagy az Asperger-kórok, ahol az egyik tünet lehet alacsony empátia. Míg néhány tanulmány megállapította, hogy az Asperger-kórban szenvedő felnőttek alacsony empátiával rendelkeznek, voltak olyan kontrollcsoportokkal végzett vizsgálatok, amelyek azt mutatták, hogy az EQ megváltozhat HFA-val vagy Aspergerrel rendelkező egyéneknél.

Az IQ inkább genetikai forma, de többféle módon lehet az egyén IQ-ját a legmagasabb potenciáljára kiaknázni agy-élelmezési és mentális képesség-gyakorlatok révén, például rejtvények, oldalsó gondolkodási problémák és problémamegoldó technikák segítségével, amelyek a dobozon kívüli gondolkodásra késztenek.

Az alábbi videóban Laci Green, a DNews, arról szól, amit a tudomány felfedezett az érzelmileg intelligens emberekről:

Mi még fontosabb - IQ vagy EQ?

Különböző kilátások vannak arról, hogy az EQ vagy az IQ fontosabb-e. Az EQ táborban résztvevők azt mondják: "A magas IQ elvezet az iskolába, a magas EQ eljut az élethez."

Vannak olyanok is, akik úgy vélik, hogy a kognitív képesség (IQ) jobb előrejelzője a sikernek, és az EQ túlértékelt, néha még érzelmileg igényes munkákban is. Az egyik meta-tanulmány több, az IQ-t és az EQ-t összehasonlító tanulmány eredményeit állította össze, és a kutatók azt találták, hogy az IQ a munkateljesítmény több mint 14% -át tette ki; érzelmi intelligencia kevesebb, mint 1%.

Alkalmazások

Régóta úgy vélték, hogy az IQ a karrier és az élet általános sikerének végső mérőszáma, ám vannak olyan tanulmányok, amelyek közvetlen kapcsolatot mutatnak a magasabb EQ és a sikeres szakemberek között. Az magas színvonalú emberek általában többet érnek el, kiemelkednek a csapatmunka és a kiszolgálás terén, és több kezdeményezést vállalnak. Számos vállalat és nagy szervezet megbízta az EQ teszteket a felvételi folyamat során, és coaching szemináriumokat szervezett az érzelmi és társadalmi képességekről. A társadalmi és érzelmi tanulás (SEL) nemcsak a szakemberek, hanem a hallgatók körében is nagyon népszerű.

Az IQ teszteket leginkább az oktatás és a pszichológia területén használják. Az IQ teszteket szabványosítják a nagy képességű / tehetséges egyének, valamint azok számára, akiknek speciális segítségre van szükségük az osztályteremben. Az IQ előrejelzi a sikert az akadémiai eredményekkel, és gyakran használták a végzős hallgatók karrierlehetőségeinek meghatározására.

Mérés és tesztelés

Bár az EQ mérése nagyon szubjektív, számos szabványosított teszt létezik az érzelmi intelligencia mérésére. A Mayer-Salovey-Caruso érzelmi intelligencia teszt egy sor érzelmi alapú problémamegoldó kérdést tesz fel a tesztelőkre. A pontszám tükrözi a személy érzelmi információkkal való érvelési képességét. A Goleman mérési modellje az érzelmi kompetenciákra összpontosít. A Goleman modellje a két teszt egyikét használja: az érzelmi kompetencia leltárt vagy az érzelmi intelligencia felmérését. Mindkét tesztnek megvan a maga támogatói és kritikája.

A teoretikusok megpróbálták objektívvá tenni az IQ tesztelést. A Stanford-Binet teszt volt az első igazi IQ-értékelés, mivel a kor szempontjából figyelembe vették. A pontszám a tesztelő mentális életkorán alapul, a teszttel kiértékelve, elosztva a kronológiai életkor szorozásával 100-zal. David Wechsler amerikai pszichológus három IQ tesztet dolgozott ki; egy óvodai és általános iskoláskorú gyermekek számára, egy idősebb gyermekek számára és egy felnőttek számára. A pontszám faktor-elemzésen alapul. Az értékelés altesztjeit életkori normák alapján értékelik. Egy másik gyakran használt teszt a kognitív képességek Woodcock-Johnson tesztje. A Woodcock-Johnson segítségével az átfogó tesztek sokféle kognitív képességet felmérnek. Mindhárom teszt továbbra is használatban van, és általában egyetlen teszt sem tekinthető a legjobbnak vagy a legpontosabbnak.

A tesztelés előnyei és hátrányai

Az EQ és az IQ tesztelése ellentmondásos. Az EQ teszteléshez a támogatók megemlítik, hogy az EQ segít előre jelezni a munka sikerét és a csapatmunka képességét. Mivel azonban az érzelmi intelligencia ellentétes az intelligencia hagyományos meghatározásaival, a tesztelés nem pontos előrejelzője az akadémiai vagy a munka sikerének. Tehát, míg a magas EQ-kkel rendelkezők jól teljesítenek a munkahelyen, a tesztek nem feltétlenül megjósolják, hogy kinek a magas EQ-ja. A probléma része az eredmények megbízhatatlansága. Az emberek gyakran nem válaszolnak pontosan, mert jól próbálkoznak. Ezért definíció szerint az eredmények szubjektív.

Az IQ teszteket rendszeresen alkalmazzák az oktatásban, valamint más iparágakban. A tesztelés támogatói megemlítik, hogy ez egy szabványosított értékelés, amely megmutatja, hogy az intelligencia túllép az osztályon, méri a speciális oktatás szükségességét, és méri a speciális képzések és programok hatékonyságát. Az IQ tesztelés felfedezheti a nem várt tehetségeket is. E tesztek korlátozása azonban az, hogy korlátozott információval szolgálnak. Nem tesztelik a mögöttes kognitív folyamatokat, és nem is jósolják a munka sikerét, mert nem fedik le a nem tudományos szellemi képességeket. Hasonlóképpen, az eredeti vagy az új válaszok hamisnak minősülnek, még akkor is, ha intelligens gondolkodásmódot mutatnak. Az IQ pontszám ismerete korlátozhatja a gyermekeket. Végül, az IQ tesztek tükrözhetik a kisebbségekkel vagy más kultúrákkal szembeni elfogultságot bizonyos típusú kérdésekkel kapcsolatban.

Történelem

Az EQ elmélete csak 1985-ben nyúlik vissza. Wayne Payne ezt az elméletet javasolta „Az érzelmek vizsgálata: az érzelmi intelligencia fejlesztése” című doktori értekezésében. Az EQ gondolata szélesebb körben ismertté vált Daniel Goleman 1995-ös könyvével Érzelmi intelligencia: Miért számíthat inkább, mint az IQ?.

Az intelligencia számszerűsítésének gondolata 1883-ban nyúlik vissza. Az angol statisztikus Francis Galton's írta az ötletről papírjában "Vizsgálatok az emberi karon és annak fejlesztésén." Alfred Binet francia pszichológus 1905-ben kidolgozott egy tesztet. Ez az első IQ-teszt egy franciaországi iskolás gyermekek intellektuális képesség alapján történő osztályozására tett kísérlet volt..

Irodalom

• Mi az Ön "E.Q."? - Észak-Illinois Egyetem
• Mi az érzelmi intelligencia?? - New Hampshire Egyetem
• Intelligencia hányados - Princeton egyetem
• Az IQ és az intelligencia - Észak-Karolinai Egyetem
• A munkahelyi érzelmi intelligencia mérése - Washingtoni Egyetem
• Wikipedia: Érzelmi intelligencia
• Wikipedia: Intelligencia hányados
• Wikipedia: Woodcock-Johnson kognitív képességek teszte
• Az IQ tesztek segítenek-e meghatározni a legjobban teljesítőket? - Megbízható növény
• Mayer-Salovey-Caruso érzelmi intelligencia teszt - Több egészségügyi rendszerek