Különbség a szerkezetátalakítás és az átszervezés között

A VS átszervezésének átszervezése

A szerkezetátalakítás a következők bármelyikét jelentheti:

A társaság tulajdonosi, jogi vagy működési struktúrájának átszervezésének folyamata a társaság javítása vagy nyereségének növelése érdekében a piacon.

Ez azt is magában foglalhatja, hogy megváltozik a tulajdonos, szétválódik, vagy megváltozik az üzlet, például felvásárlás vagy csőd.

Három másik kifejezés utalhat jelentésére: pénzügyi szerkezetátalakítás, adósságátalakítás és vállalati szerkezetátalakítás.

A szerkezetátalakítás teljes folyamata döntő fontosságú döntésen alapul, hogy a társaságot áthelyezzék vagy megmentik-e, vagy a társaság egy részét eladják a befektetőknek, vagy csökkentik a szolgáltatásokat, vagy gondoskodnak a pénzügyi tartozásokról. Ennek a felelősségnek a teljesítéséhez a társaság pénzügyi vagy jogi tanácsadókat vagy új vezérigazgatót felvesz a döntés meghozatalához.

Az átszervezés átveszi a csődbe jutott vagy pénzügyileg instabil vállalkozás irányítását az eszközök és források újrarendezésével. Ez magában foglalja a hitelezőkkel a visszafizetésről folytatott megbeszéléseket, hogy a pénzügyi tartozások megismétlődése minimálisra csökkenjen. Az átszervezés utalhat egy társaság eladására vagy egyesülésére is, amely magában foglalja a tulajdonjog megváltozását, a jogi és vezetési szint megváltozását, valamint a készletek megváltozását. Ez egy bíróságok által felügyelt formális folyamat, amely szerkezetátalakítja a társaság pénzügyeit, miután csődbe kerül. Abban az időszakban, amikor egy társaság csődöt nyújt be és a bíróság felülvizsgálja azt, a társaság megmentésre kerül a hitelezőktől. Újjászervezés történhet a megváltozott adószabályok előnyeinek kihasználása érdekében. Ez jogi és vállalati szerkezeti változásokat hoz az érintett vállalkozásban. Az átszervezés egyik célja a hitelezőknek az adósság összegének a lehető legnagyobb részének visszafizetése, valamint a társaság vezetésének, működésének és pénzügyeinek átszervezése, szem előtt tartva, hogy ugyanaz a probléma (a csőd) nem jelentkezik újra..

Különbségek a szerkezetátalakítás és az átszervezés között:

1. A szerkezetátalakítást annak érdekében hajtják végre, hogy egy szervezet jövedelmező legyen, vagy hogy elérje a

a jelenlegi piaci szabványok. Átalakításra van szükség ahhoz, hogy stabilizálódjon egy vállalkozás, amely az

csődbe kerül.

2. Jogi és pénzügyi tanácsadót vagy új vezérigazgatót vesznek fel a társaság gondozása ideje alatt

átszervezéséről. Az átszervezés során az egész folyamat a

a bíróság felügyelete a jogi és menedzsment szerkezeti változások ügyében.

Összefoglaló:

1. A szerkezetátalakítás biztosítja, hogy egy társaság hatékonyabbá és jobban szervezetté váljon.

Az alaptevékenységre összpontosít, és a megváltozott stratégiai és pénzügyi kérdésekről gondoskodik

tervek.

2. Az átszervezés gondoskodik arról, hogy új lehetőségek nyíljanak meg, növekszik

A társaságok számára a nyereség, valamint a frissített jogi és pénzügyi védelem biztosított

próbálkozási idők.